精准发力解难题 减负赋能暖民心

为深入推进学习教育走深走实，强化干部作风建设，海南州水利局创新开展“人才下沉以帮促干，为基层减负赋能增效”活动，针对前期调研反映的基层任务重、人手紧、技术弱等难题，精准选派4名水利技术骨干蹲点支援：其中3名分别驻点兴海夏囊水库、同德江前水库、贵南哈拉河水库，1名派驻省水利厅专职对接“两重”项目。

转化学习成果，技术下沉强基赋能。选派骨干蹲点重点项目，将学习教育成果转化为解决实际难题的行动力，发挥专业优势解决现场技术问题，有效弥补基层力量缺口，保障项目高效推进。精准赋能成效显著：驻厅人员积极对接“两重”项目前期工作3项，压缩流程时限，减轻基层跑办负担；蹲点项目人员协助推动解决关键节点问题3个，助力完成固定资产投资1.8亿元，项目提质增效成果突出。

践行学用结合，项目攻坚惠民生安。蹲点人员将学习成效体现在保障民生与安全上。督促发放农民工工资657.78万元，惠及务工群众1155人，实现“零欠薪”目标；组织75名本地群众参与工程建设，发放劳务报酬52.7万元，实现就地增收。同时，强化安全意识，监督开展3座水库防汛应急演练3次，组织新入场人员参加安全教育300余人次，显著提升项目应急保障能力。聚焦项目惠民本质，通过“下沉+督帮”机制加快水库建设速度，尽快发挥效益，建成后将有效解决区域2.16万人、29.17万头牲畜饮水和2.3万亩农田灌溉问题。

延伸教育融廉，筑牢一线防腐堤坝。将学习教育与廉洁建设深度融合并延伸至工地一线。开展嵌入式廉洁教育及党组成员讲党课各1次，覆盖项目管理人员、技术人员等骨干34人，提升廉洁意识。同步强化风险防控，排查手续审批、资金拨付等廉政风险点8个并制定防控措施，实现业务监督与廉洁教育“双闭环”，有效筑牢项目一线防腐堤坝。

下一步州水利局将持续深化“下沉+督帮”机制，聚焦减轻基层负担、保障群众权益、补齐技术短板等关键环节，推动学习教育向纵深发展，为全州水利建设与民生改善提供“双支撑”。